Capacitación y Adiestramiento
Orientada al desarrollo del trabajador para potencializar sus habilidades a través de cursos
de diversas áreas que agregan valor al capital humano atreves de plataformas digitales,
prácticas y talleres.
Tenemos el objetivo de brindarte el mejor de los servicios en capacitación.
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La capacitación en seguridad industrial ayuda a prevenir accidentes y lesiones al proporcionar a los trabajadores las habilidades y conocimientos necesarios para evitar situaciones peligrosas. Los empleados capacitados sabrán cómo actuar ante emergencias, cómo evacuar de manera segura y cómo manejar situaciones de riesgo potencial.
- Maniobras e izajes
- Manejo de sustancias químicas
- Riesgos en espacios confinados
- Teoría de la combustión
- Clasificación y uso de equipos de protección respiratoria
- Identificación de áreas de riesgo en el trabajo
- Análisis de seguridad en el trabajo
- Manejo a la defensiva (vehículos)
- Procedimientos críticos
- Básico de seguridad industrial y protección ambiental
- Prevención y combate de incendio
- Básico de seguridad
- Trabajos calientes: corte y soldadura
- Sobrevivencia en el mar
- 12 mejores prácticas internacionales (12 MPI´S)
- Anexo SSPA
- Conceptos básicos y definiciones sobre planes de respuesta a emergencias, que hacer durante una emergencia
- Verificador de gas
- Sistema de permisos para trabajos con riesgo
- Metodología análisis causa raíz
- Manejo de extintores
- Equipos de respiración autónoma
- Hoja de datos de seguridad de las sustancias involucradas en los trabajos de contrato
- Ley general para la prevención y gestión integral de los residuos y su reglamento
- Selección uso y manejo de equipo de protección personal
- Mantenimiento, cuidado y almacenamiento de las herramientas y equipos de trabajo, para los responsables de esos trabajos
- Atlas de riesgo
- Trabajos en alturas
- Armado de andamios
- Manejo de roncos
- Uso de equipo de detección de gases, explosímetro, oxígeno y toxicidad
- Combate contra incendio
La capacitación en seguridad física busca la identificación y análisis de amenazas y riesgos que pueden afectar a las instalaciones, bienes y procesos de una empresa.
La capacitación ambiental busca ampliar los conocimientos sobre educación ambiental, fomentado el uso de técnicas y métodos que
permitan adquirir una comprensión básica del ambiente en su totalidad, lo que entraña una responsabilidad crítica; en adquirir valores sociales y un profundo interés por el ambiente que impulse a las personas a participar activamente en su protección y mejoramiento.
- Ley general para la prevención y gestión integral de los residuos y su reglamento
- Plan de contingencia ambiental de la instalación
- Subsistema de administración ambiental (SAA)
- Conceptos básicos sobre protección ambiental
- Ley general del equilibrio ecológico y la protección al ambiente y sus reglamentos
- Gestión ambiental
- Aspecto e impacto ambiental
- Clasificación y manejo de residuos peligrosos (NOM´S)
- Riesgos atmosféricos
El aprendizaje de oficios es la columna vertebral del sistema de capacitación de profesionales. Es una propuesta que permite adquirir cada vez mayores conocimientos y de este modo generar mayores oportunidades de salir adelante en la vida laboral.
- Autocad 2D
- Autocad 3D
- Autocad 3D (para plataformas)
El objetivo de los cursos administrativos es preparar a las personas para trabajar en empresas de cualquier tipo, enseñándoles cómo funciona una empresa y cómo se desarrollan las actividades dentro de la misma.
- Subsistema de administración de seguridad en los procesos (SASP)
- Formación de instructores
- Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal
- Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
- Desarrollo de cursos de formación en línea
- Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus
instrumentos de evaluación y manuales del curso
La finalidad es que trabajadores y empleadores desarrollen estándares de competencia y soluciones de capacitación, evaluación y certificación, que impacten en las actividades
prioritarias de los sectores productivos, social, educativo o de gobierno.
- EC 0366 Desarrollo de cursos de formación en línea
- EC-0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de
Competencia. - EC-0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
- EC-0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.